Harris Manalu & Partner

Apabila perundingan bipartit dalam rangka penyelesaian perselisihan hubungan industrial tidak mencapai perdamaian -gagal-, dengan melampirkan fotokopi daftar hadir dan risalah perundingan bipartit, anda telah memenuhi syarat mencatatkan atau mendaftarkan perselisihan hubungan industrial yang anda alami kepada Kepala Disnaker setempat dengan berpedoman pada form berikut ini.

Apabila perundingan bipartit mencapai kesepakatan berdamai, tuangkanlah hal-hal yang disepakati itu dalam surat Perjanjian Bersama dengan berpedoman pada form berikut ini.

Setiap kali anda melakukan perundingan bipartit -pertama, kedua, ketiga- buatlah risalah atau notulensi perundingan dengan berpedoman pada form berikut ini.

Setiap kali anda melakukan perundingan bipartit -pertama, kedua, ketiga- buatlah daftar hadir dengan mempedomani form berikut ini .

Jika anda menghadapi masalah atau perselisihan hubungan industrial dengan pekerja atau pengusaha ajukanlah surat permohonan atau permintaan berunding secara bipartit dengan format berikut ini.   Klik video tutorialnya

Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Nomor Per.31/Men/XII/2008 tentang Pedoman Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Melalui Perundingan Bipartit, disingkat Permenakertrans 31/2008 mengatur antara lain: Pasal 3 ayat (1) “Dalam melakukan perundingan bipartit, para pihak wajib: a. memiliki itikad baik; b. bersikap santun dan tidak anarkis; dan c. menaati tata tertib perundingan yang disepakati.”   Pasal 4 (1) Perundingan bipartit dilakukan dengan tahapan sebagai berikut: a. tahap sebelum perundingan dilakukan persiapan: 1) pihak yang merasa dirugikan berinisiatif mengkomunikasikan masalahnya secara tertulis kepada pihak lainnya; 2) apabila pihak yang merasa dirugikan adalah pekerja/buruh perseorangan yang bukan menjadi anggota serikat pekerja/serikat buruh, dapat memberikan kuasa kepada pengurus serikat pekerja/serikat buruh di perusahaan tersebut untuk mendampingi pekerja/buruh dalam perundingan; 3) pihak pengusaha atau manajemen perusahaan...

SURAT KUASA Yang bertandatangan di bawah ini: Nama             :  DINDA Warganegara:  Indonesia Pekerjaan      :  Karyawan PT Jaya Bersama Alamat          :  Jl. Mangga    No. 5    RT 07,    RW 08, Cibubur, Ciracas, Jakarta Timur Selanjutnya disebut  Pemberi Kuasa ;   Dengan ini  memilih domisili hukum di kantor kuasanya tersebut di bawah ini, dan dengan ini  memberikan kuasa kepada: ROY,  warganegara Indonesia, Ketua Serikat Pekerja PT Jaya Bersama; RIO,  warganegara Indonesia, Sekretaris Serikat Pekerja PT Jaya Bersama; Masing-masing selaku pengurus Serikat Pekerja PT Jaya Bersama, beralamat di Jl. Percetakan No. 7 Pulogadung, Jakarta Timur , bertindak baik secara bersama-sama maupun sendiri-sendiri ,  selanjutnya disebut sebagai  Penerima Kuasa ; K H U S U S Untuk dan atas nama serta mendampingi dan/atau mewakili Pemberi ...

  SURAT KUASA Yang bertandatangan di bawah ini: Nama               :  DINDA Warganegara   : Indonesia Alamat                : Jl. Mangga    No. 5    RT 07,    RW 08,    Cibubur, Ciracas, Jakarta Timur Pekerjaan           :  Karyawan PT Jaya Bersama Selanjutnya disebut  Pemberi Kuasa ;   Dengan ini  memilih domisili hukum di kantor kuasanya tersebut di bawah ini, dan dengan ini  memberikan kuasa kepada: ROY RIO    Para Advokat pada Law Office  RR & Partners , beralamat di Jl. Durian No. 6 Cibubur, Jakarta Timur – 13720, Telp./WA: 0091-7777-000, Email: rr @gmail.com ,   bertindak baik secara bersama-sama maupun sendiri-sendiri ,  selanjutnya disebut sebagai  Penerima Kuasa ; K H U S U S Untuk dan atas nama serta mendampingi dan/atau mewakili Pemberi Kuasa gun...

Contoh Surat Permohonan Perundingan Bipartit Pertama (I) oleh Pekerja Jakarta, 15 Mei 2023 Kepada Yth, PT JAYA RAYA Up. Manager HRD Ibu Rina Jl.  Percetakan  No. 5 Pulogadung Jakarta Timur Perihal: Permohonan Perundingan Bipartit Dengan hormat, Yang bertandatangan di bawah ini, saya: Nama                : RINI Warganegara   : Indonesia Pekerjaan        : Karyawan PT Jaya Raya Alamat              : Jl.  Kelapa  No. 10 RT 05, RW 01, Kel. Cibubur, Kec. Ciracas, Jakarta Timur Sehubungan dengan adanya permasalahan hubungan industrial yang perlu dirundingkan secara bipartit antara saya dengan Manajemen PT Jaya Raya, maka dengan ini saya mengajukan permohonan untuk melakukan perundingan bipartit pada: Hari                    : S...

  DAFTAR HADIR PERUNDINGAN BIPARTIT PERTAMA (I) Hari                   : Senin Tanggal            :  22 Mei 2023 Pukul                : ……………………. Tempat             : Kantor PT Jaya Raya Acara                : Perundingan Bipartit I (Pertama) Masalah           : PHK Pekerja Sdri. Rini DAFTAR HADIR PERUNDINGAN BIPARTIT II (KEDUA) Hari                   : Senin Tanggal            : 29 Mei 2023 Pukul             ...

  RISALAH PERUNDINGAN BIPARTIT I (PERTAMA)   Tanggal:  22 Mei 2023 Tempat:  Ruang Rapat Kantor PT Jaya Raya                                       Nama Perusahaan:  PT Jaya Raya Alamat Perusahaan:  Jl. Percetakan No. 5 Pulogadung, Jakarta Timur Nama Pekerja:   RINI Alamat Pekerja:  Jl. Kelapa No. 10 RT 05, RW 01, Kel. Cibubur, Kec. Ciracas, Jakarta Timur Pokok Masalah:  PHK Pekerja RINI Pendapat Pekerja:  Tidak benar pekerja mangkir tanggal 30 Maret 2023, namun ijin. Benar tanggal 30 Maret 2023 pekerja tidak masuk kerja, namun pada tanggal 29 Maret 2023 pekerja telah mengajukan surat ijin tidak masuk kerja untuk tanggal 30 Maret 2023 kepada atasan langsung pekerja, yaitu Pak Gunawan, dan disetujui. Pekerja minta ijin untuk membawa anak pekerja ke rumah sakit operasi benjolan di lehernya. Lagi pula PHK yang dilakukan perusahaan adalah tidak ...

Jakarta, 12 April 2022 Kepada Yth, PT. MAJU BERSAMA Up. Manager HRD Ibu Rina Jl. Mawar No. 5 Pulogadung Jakarta Timur Perihal: Permohonan Perundingan Bipartit II (Kedua) Dengan hormat, Yang bertandatangan di bawah ini, saya: Nama: Roni  Warga Negara: Indonesia Pekerjaan: Karyawan PT. Maju Bersama Alamat : Jl. Tongkol No. 10 RT 05, RW 01, Kel. Cibubur, Kec. Ciracas, Jakarta Timur Sehubungan dengan adanya permasalahan hubungan industrial yang perlu dirundingkan secara bipartit antara saya dengan manajemen PT. Maju Bersama, saya telah mengajukan surat permohonan perundingan bipartit pertama melalui surat tertanggal 4 April 2022 (fotocopy surat permohonan dan tanda terima terlampir) namun tidak mendapat tanggapan dari manajemen PT. Maju Bersama. Oleh karena itu, bersama ini kembali saya mengajukan permohonan perundingan bipartit kedua (II) atau terakhir pada: Hari: Selasa Tanggal: 19 April 2022 Pukul: 10.00 WIB s/d selesai Tempat: Ruang Rapat PT. Maju Bersama Jl. Mawar No. 5...

Jakarta, 4 April 2022 Kepada Yth, PT. MAJU BERSAMA Up. Manager HRD Ibu Rina Jl. Mawar No. 5 Pulogadung Jakarta Timur Perihal: Permohonan Perundingan Bipartit Dengan hormat, Yang bertandatangan di bawah ini, saya: Nama : RONI Warganegara : Indonesia Pekerjaan : Karyawan PT. Maju Bersama Alamat : Jl. Tongkol No. 10 RT 05, RW 01, Kel. Cibubur, Kec. Ciracas, Jakarta Timur Sehubungan dengan adanya permasalahan hubungan industrial yang perlu dirundingkan secara bipartit antara saya dengan manajemen PT. Maju Bersama, maka dengan ini saya mengajukan permohonan untuk melakukan perundingan bipartit pada: Hari : Senin Tanggal : 11 April 2022 Pukul : 10.00 WIB s/d selesai Tempat : Ruang Rapat PT. Maju Berama  Jl. Mawar No. 5 Pulogadung, Jakarta Timur  Adapun yang perlu dirundingkan adalah terkait dengan permasalahan pemutusan hubungan kerja (PHK) yang dilakukan PT. Maju Bersama terhadap saya pada tanggal 30 Maret...