Ganti Rugi Sisa Kontrak Tetap Eksis
"Apabila salah satu pihak mengakhiri hubungan kerja sebelum berakhirnya jangka waktu yang ditetapkan dalam perjanjian kerja waktu tertentu, atau berakhirnya hubungan kerja bukan karena ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 61 ayat (1), pihak yang mengakhiri hubungan kerja diwajibkan membayar ganti rugi kepada pihak lainnya sebesar upah pekerja/buruh sampai batas waktu berakhirnya jangka waktu perjanjian kerja."
Pasal ini tetap eksis atau tetap berlaku. Pasal ini tidak diubah dalam UU 6/2023. Dalam Perppu 2/2022 dan UU 11/2020 tentang Cipta Kerja pun tidak diubah.
Contoh kasus dalam pasal ini sbb:
Jangka waktu PKWT si A pada PT. X disepakati selama 1 tahun atau 12 bulan dari tanggal 10 Mei 2021 s/d 9 Mei 2022. Gaji si A disepakati Rp5.000.000. Jika PT. X mengakhiri hubungan kerja pada tanggal 10 Januari 2022 maka pengusaha PT. X wajib membayar ganti rugi kepada si A sebesar 4 bulan upah/gaji dari tanggal 10 Januari 2022 s/d 9 Mei 2022 sebesar 4 bulan x Rp5.000.000 = Rp20.000.000. Sebaliknya juga berlaku bagi si A.
